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最近公司裡的案子多的不得了,
人力非常短缺,
每天都可以感受到壓力,
一個人手上至少都有兩個專案,
加上今年度之後會議變得超多,
最上面的大頭對課程又有特別多的意見,
不過卻忽略了時間的壓力,
恰逢離職潮,
部門少了兩位同事,
工作量大增,
感覺心情很浮躁,
之前和同事討論,
她說公司現在的走向很負面,
天天都在檢討內部的錯誤,
少了鼓勵 讓大家都很痛苦,
怎麼做也不對,
我覺得根本的問題很簡單,
就是案子太多 人力卻太少,
然後價錢也不算很高,
又沒辦法請太多人,
這是一個惡性循環,
我印象很深的一件事情是有次開會說我們公司的員工平均年齡很年輕,
表示老的人都留不住,
或許就是這樣吧!
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